开展"双满意"活动以来，红岗法院发扬"大庆精神"、"铁人精神"，努力创建人民满意的基层法院，几年来共获得区以上荣誉称号400余个，荣立集体三等功2次，个人立功12人次，省级荣誉称号12个，98年进入市文明单位行列，99年被申报为市文明单位标兵，连 续三年在全区行风评议中取得佳绩。
    抓班子树表率。红岗法院党组一班人严于律己，做到当官不以官自居，带兵先以兵自约，时时以普通党员的身份要求自己，处处发挥党员先锋模范作用。副院长陈德虎同志为自己制订了"三主动"准则，主动参加所在党小组活动，主动找干警谈心，主动与其他班子成员沟通思想。在班子日常工作中，凡是党组决定的事大家共同执行，共同维护，做到"说了算，定了干"，院领导班子连续三年被评为一类班子。
    抓队伍促整体。红岗法院坚持开展政治思想教育，大庆精神传统教育，建立了党、团支部、工会、法官协会共同参与的教育网络，实行例会制度，教育干警发扬"三老四严"、"四个一样"优良作风，克服特权思想，增强自我约束。建立了一整套适合队伍管理的规章制度，并编印成册，把干警的业务培训当成一项基础建设来抓，通过举行定期业务考试、庭审观摩、错案研讨会、理论研讨会、卷宗文书评比等活动，大力开展岗位练兵，提高干警实际操作能力。通过抓学习、抓培训、抓调研，不断更新干警的法律知识。目前该院法律大专以上干警达到57人，占干警总数的92%。
    抓纪律促廉政。为防止不正之风对干警的影响，红岗法院从廉洁自律教育入手，逢会必讲，警钟长鸣，在组织机构上配齐配强纪检工作人员，实行廉政规定和有关情况通报制，用典型案例教育干警。今年，红岗法院针对部分干警中午饮酒问题，出台了《禁酒令制度》，对违反规定者严厉处罚，并予以曝光，令其在全院干警大会上检讨，基本杜绝了此类问题。为加强作风建设，红岗法院制定了"干警文明服务十须知"、"行风注意事项三十条"、"文明办案忌语五十句"等规定，汇编成册，人手一本。同时加大监督力度，实行党组成员值周制度，纪检不定期抽查制度。由于牢牢把握住队伍建设主旋律，干警素质明显提高，服务意识显著增强，几年来，红岗法院未发生一例干警违法及重大违纪事件。