“维稳创安”百日行动开展以来，龙凤区法院按照区委政法委的统一部署，积极行动，成立了院长担任组长的“维稳创安领导小组”，制定了工作方案，从抓自身建设入手，彻查了工作机制和制度建设中存在的问题和不足，为深入开展此项活动奠定了良好的基础。
    为找准工作中存在的问题，龙凤区法院多次召开庭室长会，认真听取各庭室提出的问题和建议。各庭室共提出涉及审判流程管理、检查评比、教育培训、队伍建设等八个方面十二个问题，并围绕这些问题提出了二十八项合理化建议。问题找准后，该院立即召开党组会，逐项研究制定整改措施，确定今后一段时期的工作思路是：以加强制度建设为基础，以强化法官队伍管理和法院流程管理为保障，调动全院干警的工作积极性，发挥人民法院职能作用，全力推进“维稳创安”百日行动。
    龙凤区法院进一步完善了法官考评监督制度，继续推行“月审月结月讲评”制度和法官庭审考评制度，提高法官的责任心；完善了审判流程管理制度，加强审判委员会管理，进一步完善局域网的运行和维护，增强案件审理的公开性和透明度；建立了中心组学习制度，院党组成员定期开展集中学习，研究工作中遇到的疑难问题，增强班子的凝聚力，提高决策的科学性和准确性；建立了法警轮勤制度，科学安排司法警察工作分工，除保证按时值庭外，法院办公大厅和立案大厅均设法警轮流值勤，并设立审判法庭、卧里屯法庭流动值勤法警，防止突发事件的发生，维护法院正常工作秩序。
    龙凤区法院把信访接待工作作为“维稳创安”百日行动的工作重点，改革信访接待制度，由院长“每周二接待”改为“全天候接待”，立案庭设专职人员全天候接待来访人员，负责信访案件登记分流、催办、结果反馈和落实工作。确定分管院长为信访案件的第一责任人，接到信访申请后，必须及时研究处理案件，一周内给予答复，两次答复后，当事人对处理结果仍不满意的，提请审委会讨论决定。同时，立案庭定期制发《信访情况通报》，全面落实办案责任与信访责任相结合的工作责任制。各庭室对所办理案件认真排查，重点案件由责任人制订预案，针对可能发生的各种情况，制定应对措施，力争早发现、早报告、早控制、早解决，促使当事人息诉服判。日前，龙凤区法院妥善处理了一起进京上访案件。上访人张某于1月初赶到北京，试图到相关部门上访。龙凤区法院立案庭及时掌握了这一信息，党组书记、院长张献立即派专人赴北京找到张某，将其劝返。在其返回大庆的第二天，院长张献就亲自接待了张某，详细听取了其上访请求，并提出了解决方案，有效稳定了张某的情绪，张某答应不再越级进京上访，一起可能造成恶劣影响的进京上访案件得以妥善解决。