笑迎曙光唱大风

——肇州县人民法院工作纪略

近年来，肇州县法院紧紧围绕党和国家的工作大局，深入实践“三个代表”，紧扣“公正与效率”世纪主题，以争创一流为目标，切实加强队伍建设，稳步推进法院改革，为发展、稳定提供了有效司法保障和优质法律服务。

    以司法公正文明为至高追求，多种形式狠抓队伍建设。

    公正是法院工作的灵魂，文明是党对司法工作提出新要求。为确保司法公正与文明的实现，该院党组一班人审时度势，将队伍建设作为实现司法公正与文明的头等大事来抓。党组一班人首先从自身抓起，率先垂范。为使党风廉政建设责任制落到实处，每年院内都层层签订廉政建设责任状。为提高业务素质，真正成为各自分管业务的行家里手，院党组每年都制定计划，强化成员的学习任务，要求每位成员写出调研文章。党组一班人重自律、重实干、重学习的作风，给全院干警带了个好头，起到了核心和表率的作用。

    坚持以制管人、以德育人和以理服人是该院打造过硬干警队伍的重要手段。积极修订、完善部门和法官岗位目标责任制考核办法，并通过实行定期考与年考相结合，确保各项制度的落实，使队伍管理走上科学化、规范化的道路。

    找准新目标，开拓新思路，改革实现新突破。

早在1998年，该院党组即提出了以审判改革为龙头，全面推进法院工作的思路。之后，各项改革全面铺开，竟争上岗、流程管理、裁判文书、繁简分流、判前评断等措施相继推行，一个新的科学合理的审判组织形式和运行机制露出了雏形，受到社会各界的好评。他们没有满足已有的成绩，在放眼同行找差距中，并积极“探索工作规律，提升工作层次”的新目标。

新班子、新举措，改善环境兴大业。

现任党组书记、代院长王成海到任之后短短几个月同党组一班人经不懈努力，使肇州县法院发生了很大变化，从硬件上看：一是由内部电话，变成了外部电话，干警工作起来十分方便，他粗略的克算一下，仅此一项每个月全院干警节省用于公务的手机费数千元。二是投资30多万元把旧锅炉换成了新锅炉，给干警生活提供了保障。三是投资对办公楼部分办公室进行改造，为干警工作提供了较舒适的环境。从审判业务和机关管理上其变化表现在以下几个方面：一是“快了”，审理案件提速了，推托的现象没有了。二是“准了”，上诉的案件更审改判、发回重审的少了。三是“高了”，近一个时期干警们认真学习，业务能力提高了。四是“齐了”，大家都能按时上下班，迟到早退的不见了。五是“净了”，各庭室都能够经常保持清洁，工作环境改善了。

    为此，肇州县法院还进一步完善了审判流程操作规程，实行了定期案件质量查评、差错案件和违法审判责任制追究等制度，确保放权不放松，监督不失控。为开展审判工作动态管理，该院建立了立案大厅，实行统一立案、审限管理制度，去年，全院案件实现了除法定事由延长审限外无超审限案件的目标。为切实提高全院干警的政治素质和业务素质，院党组决定把今年定为“法官学习年”，规定每个周五下午为政治、业务学习日，从年初到日前，他们学习了法官职业道德准则、两个条例、证据法等内容，干警们除笔记外，还结合本岗位的实际，写心得和体会文章。这样极大的激发了干警们的工作热情，特别是案件质量和当事人的满意率与去年同期相比都有较大幅度的提高，形成人心思上的良好局面。